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Dificultad
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Las nuevas tecnologías y la globalización están poniendo al alcance de empresarios y trabajadores herramientas para facilitar la ejecución de tareas que están logrando que las oficinas flexibles se conviertan en una realidad en España. Con un portátil y un smatphone o tableta con conexión a Internet, los profesionales pueden trabajar desde cualquier sitio, allí donde lo necesiten o prefieran, y esa es precisamente la filosofía del nework o trabajo flexible.

Tampoco las necesidades de las nuevas sedes corporativas son las mismas de años atrás. El empleado elige dónde trabajar y la empresa le facilita los medios, dejando atrás la cultura de la presencia por la de la eficiencia y el enfoque de resultados.

¿Dónde me siento hoy?

En las oficinas flexibles los asientos son de libre asignación, de manera que pierde importancia el puesto fijo tradicionalmente adjudicado. Unos estarán en la oficina y otros no, así que cada empleado elige dónde sentarse cada día. Al convertirse en espacios abiertos y diáfanos y ganar peso las zonas comunes, las oficinas pueden reducir entre un 20 y un 30% su tamaño. Aunque pueda confundirse con el teletrabajo, el nework no es hacer en casa las tareas impuestas por la empresa, sino trabajo en libertad. La casa puede ser uno de los espacios, pero no el único. En Europa es un sistema muy implantado y en España son bastantes las compañías que han hecho de sus locales tradicionales oficinas flexibles.

Triple beneficio

Según los expertos, este nuevo modelo de oficina flexible reporta muchas ventajas:

Para el empleado lo principal es que le facilita la conciliación de la vida laboral y personal, al poder adaptar su horario; por tanto, se siente más satisfecho. Al disminuir el estrés, se vuelve más productivo y, al trabajar en casa o en otro lugar tranquilo y sin interrupciones, está más concentrado, le cunde más y no tiene que perder el tiempo en desplazamientos.

Para la empresa está comprobado que los empleados felices trabajan mejor; por eso, se calcula que con la oficina flexible se incrementa la productividad hasta un 22%. Al dar flexibilidad a las condiciones de trabajo, tanto en tiempo como en lugar; las ideas fluyen de manera más natural. Se recortan el absentismo y las peticiones de reducción de jornada.

Para el medio ambiente, como disminuye el tamaño de la oficina, también se reducen en más de un 35% las emisiones de CO2 y en más de un 50% el consumo energético de las empresas que lo incorporan.

¿Cómo se prepara?

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Marta Sánchez

El cuerpo humano está compuesto por un 60% de agua, 18% de proteínas, 6% de minerales y aproximadamente 16% de grasa - esto significa que la proteína es el segundo nutriente más importande de nuestro cuerpo (después del agua).

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Mónica naranjo

Los síntomas aparecen frecuentemente después de la ingesta de productos que contienen lactosa.

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Marta Sánchez

El cuerpo humano está compuesto por un 60% de agua, 18% de proteínas, 6% de minerales y aproximadamente 16% de grasa - esto significa que la proteína es el segundo nutriente más importande de nuestro cuerpo (después del agua).

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